校招｜清华北大之后，数花再赴浙大、武大、华科招聘AI人才
9 月，我们去了清华、北大，也走进了上海交大、复旦。一场场校园招聘下来，我们收到的不只是简历，也遇到了很多正在认真思考 AI、职业和未来的年轻人。
有人问，AI 创业公司到底需要什么样的人？有人关心，刚毕业进入一家 AI 公司，真正能够参与什么样的工作？也有同学问，在大模型越来越强的今天，年轻人应该建立什么样的能力，才能真正成为 AI 时代需要的人才？
这些问题，也是数花持续走进高校做校园招聘的原因。
10月，数花科技校园招聘继续出发
继清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学之后，数花将在 10 月继续走进上海、武汉和杭州，与更多优秀的年轻人面对面交流。这一次，数花科技创始人、CEO、FDE 专家周阳将继续亲自来到招聘现场。
而其中有一站，对他而言也格外特别：10 月 23 日，数花将回到周阳的母校——华中科技大学。
对于一家仍在快速成长的 AI 创业公司而言，我们越来越确定一件事情：今天真正稀缺的，不只是"会用 AI 的人"，而是能够进入真实业务现场，发现问题、定义问题，并借助 AI 把问题真正解决的人。这也是数花为什么越来越重视 FDE。
FDE 不是一个单纯的软件开发岗位，也不是传统意义上的售前、咨询或者产品经理。它站在客户现场，连接业务和技术。你可能需要理解一家企业为什么退款率持续上升，也可能需要分析一个品牌为什么拉新之后没有复购；你要理解数据、流程、组织，也要知道什么问题值得用 AI 做，什么问题不值得做。最终，不是交付一个 Demo，而是让 AI 真正进入企业工作流，成为可以"上岗"的生产力。
数花 10 月校招行程
第一站 · 上海秋季专场：10 月 19 日（周一）13:30–16:30，地点为上海市浦东新区城市规划和公共艺术中心。上海也是数花业务和团队发展的重要城市，比起只收下一份简历，我们更希望能够面对面聊聊你真正擅长什么、你对 AI 时代的职业机会怎么看。
第二站 · 武汉大学：10 月 23 日（周五）9:30–11:30，地点为主校区卓尔体育馆附馆。未来企业需要的 AI 人才，会越来越复合——有人更擅长模型和工程，有人更擅长数据，有人懂行业，有人善于和客户沟通。AI 会放大这些能力。
第三站 · 华中科技大学：10 月 23 日（周五）14:00–16:30，地点为主校区学生活动中心 4 楼。华中科技大学是数花科技创始人、CEO 周阳的母校。很多年前，他从这里毕业，此后先后经历腾讯、美团、蚂蚁等企业，从互联网用户增长，到金融科技，再到企业数字化和 AI，一路从业务一线走到创业现场。这一次，学长回来招人了。
第四站 · 浙江大学：10 月 27 日（周二）14:00–16:30，地点为紫金港校区体育馆。杭州有非常浓厚的互联网、电商和 AI 创业氛围，也是中国企业数字化和人工智能应用最活跃的城市之一。
为什么数花CEO要亲自招聘？
有人可能会觉得，一家公司做校招，HR 去现场就够了。为什么 CEO 还要一场一场跑？原因其实很简单：对于一家创业公司来说，招人本身就是最重要的事情之一。尤其在 AI 这个行业，技术和产品每天都在变化，很多岗位甚至还没有形成标准答案。
我们需要的也不是简单按照 JD 匹配出来的人，而是要真正理解一个人的学习能力、判断能力、行动力，以及他是不是愿意和团队一起进入未知的问题。这些东西，只看简历很难判断。所以周阳会亲自到现场招聘，也愿意直接和同学交流：你可以问岗位，可以问业务，可以问数花到底在做什么，也可以问一个 AI 创业者，在今天这个阶段怎么看行业、怎么看 FDE、怎么看年轻人的机会。
我们想找到怎样的年轻人？
如果一定要给出几个关键词，我们更看重的是：好奇心、学习速度、解决问题的能力，以及愿意真正下场。AI 工具可以快速补齐很多过去需要几年训练才能获得的技能，但有些东西仍然非常重要：你能不能发现一个问题？能不能把模糊的问题说清楚？能不能找到证据，而不是凭感觉判断？能不能和不同的人协作？能不能真正把一个方案推到落地？
我们不知道会在哪一站遇到未来一起工作的伙伴，但这恰恰也是校招最有意思的地方。也许只是一次展位前十几分钟的聊天，也许只是递过来的一份简历，却可能成为一段职业经历的开始。