数花 2026 年校招｜三座城市，五所 985 高校，寻找 AI 时代同频年轻人
从 9 月的清华、北大，到 10 月的武汉大学、华中科技大学、浙江大学——
数花 2026 年规模化的校园招聘已告一段落。
三座城市，五所高校，三场专场活动，上千份简历。
数花 2026 届校园招聘路线图
01 三个专场，五所 985 高校
先把这一程的路线摊开：
| 时间 | 高校 | 专场 |
| 9 月 20–21 日 | 北京大学、清华大学 | 浦东"青年人才直通车"北京秋季专场 |
| 10 月 23 日 | 武汉大学、华中科技大学 | 浦东"青年人才直通车"武汉秋季专场 |
| 10 月 27 日 | 浙江大学 | 浦东"青年人才直通车"浙江大学专场 |
9 月 20 日至 21 日的北京场，是数花第一次把展位摆进清华和北大。
10 月 23 日，同一天两所学校——上午武汉大学，下午华中科技大学。
10 月 27 日，落在浙江大学紫金港校区，是这一程的最后一站。
本次集中校招行程，主要面向两类学生群体：
2027 届毕业生——即将毕业、准备进入职场的同学。
现在就能来实习的同学——对于目前就可以开始实习、想尽快进入真实业务的同学。浦东这边有专门的高校学生实习实践支持政策，来浦东实习实践可享住宿补贴、交通补贴，也有专门的带教安排。
9 月，清华、北大现场
数花招聘现场
02 这些数字，来自官方发布
北京秋季专场（北大、清华）
据浦东新区人才工作局发布，本次活动共有 110 余家用人单位、科研机构及领军企业参与，涵盖集成电路、生物医药、人工智能等浦东重点产业，推出 2700 余个职位，其中实习职位近 300 个。活动整体收到学生投递简历近 3600 份，硕博占比 94%，初步达成意向签约 428 人。
湖北、浙江秋季专场（武大、华科、浙大）
据官方发布，三场活动的 100 多家用人单位携近 2800 余个职位亮相，现场反响热烈。截至发布时，共收到学生投递简历近 2500 份，其中硕博占比 81%，初步达成意向签约超 400 人。
数花在三场活动中也累计收到上千份简历。除了现场投递，还有相当一部分同学选择了继续投递数花官网、浦东新区人才直通车、BOSS 直聘等其他通道。
简历正在加速回复中
数花现场招聘
03 展位前被问得最多的三个问题
三场走下来，我们把这些现场被反复问到的问题记了下来。
"AI 创业公司到底需要什么样的人？"
"刚毕业进入一家 AI 公司，真正能参与什么样的工作？"
"大模型越来越强，我该建立什么能力？"
这几个问题，其实指向同一件事：不是"会不会用 AI"，而是"能不能把一个真实的问题，用 AI 推进下去"。
所以我们更看重的是——好奇心、学习速度、解决问题的能力，以及愿意真正下场。
能不能发现一个问题？能不能把模糊的问题说清楚？能不能找到证据，而不是凭感觉判断？能不能和不同的人协作？能不能真正把一个方案推到落地？
AI 工具可以补齐很多过去需要几年训练才能获得的技能，但上面这几件事不会因此贬值。
我们也因此明确了一件事：数花不只招计算机背景的同学。如果你对 AI 有兴趣，但学的不是传统计算机专业，业务、数据、内容、运营的方向同样欢迎。
04 创始人去了每一站
数花创始人、CEO 周阳参与了这一程的现场——从 9 月的清华、北大，到 10 月的武大、华科、浙大。
10 月 23 日回到华中科技大学，对周阳来说有点特别。
2014 年，他从这里毕业，通过校园招聘加入腾讯，开始了自己的职业生涯。此后他先后在腾讯、美团、蚂蚁等企业工作，从互联网用户增长做到金融科技，再到企业数字化和 AI，一路从业务一线走到创业现场。
本次校招期间，数花还与华中科技大学 MBA 和 EMBA 中心以及人工智能学院达成合作，开展 WorkBuddy、千问办公等 AI 产品的培训与应用，辐射华科校友和校友企业。
这一次回到华科，周阳的身份是一个 AI 创业者，也是一个亲自来寻找未来伙伴的招聘者。
对一家仍在起步的创业公司来说，每一个早期加入的人，都有可能真正参与一家公司、一款产品，甚至一个新行业方向的形成。
10 月 23 日，数花创始人周阳重回母校
05 我们想找的，还是那五种能力
最后还是想回到这个问题：AI 时代，一个准备进入这个行业的年轻人，需要准备什么。
判断力——先问一个问题是什么性质的问题，而不是先问 AI 能干什么。
业务感——不懂业务的 AI 人才，做的只能是演示；懂业务的 AI 人才，才能做交付。
把模糊问题说清楚的能力——把一句"我们线索跟不上了"，拆成可处理的对象。
真的做成一件事——做成的标准是有人用，而不是你演示过。
协作，以及拿证据说话——判断要建立在我查过的，而不是模型说的。
这五件事都不是 AI 教出来的，也不是考出来的。它们需要你在真实的事情上反复练。
对还没毕业的同学，挑一个你真正懂的业务——家里的店、学校的社团、实习待过的岗位都行；把它现在怎么跑的画出来；找出一个重复、耗时、但有规律的环节；用 AI 把它跑一次，然后去看它有没有真的被用起来。
场景可以很小。走完这四步，你已经做过一次完整的 FDE 工作。
06 简历还在继续，年底还有小范围招聘
虽然 2026 年度的规模化的集中校招结束了，但招聘这件事远没结束。
本次校招收到的简历，我们正在尽快整理、筛选，并陆续联系与岗位匹配的同学进行面试。
11 月到 12 月，我们还可能去成都电子科技大学等高校做小范围招聘。相关信息发布可关注数花【企业 AI 员工】公众号以及浦东新区人才机构官方发布。
数花聚焦企业智能化经营，围绕数据分析、用户经营和企业 AI 员工等方向推进产品与服务。我们希望 AI 从工具变成真正可上岗的企业劳动力，进入企业的日常业务，承担具体工作，产生可以验证的价值。
数花持续招聘岗位：FDE、产品、内容、运营、数据分析、研发、项目交付，以及实习生岗位。
三座城市，五所高校，三场活动，谢谢每一位在展位前停下来、了解数花、投出一份简历的同学。
数花期待与更有激情，更有创造力的年轻人一起，把 AI 应用落地这件事一直做下去。
文中活动整体规模、招聘数据及政策服务信息，来自浦东新区人才工作局及主办方公开发布信息。